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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time e atuar em todas as rotinas da área, com foco em folha de pagamento, admissões, demissões, encargos e obrigações acessórias. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade com a legislação trabalhista e contribuir com a organização e eficiência dos processos internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar e acompanhar o processo completo de folha de pagamento (incluindo encargos sociais como INSS, FGTS e IRRF);
  • Realizar processos de admissão, demissão, férias e rescisões contratuais;
  • Controlar e manter atualizados os cadastros e documentos dos colaboradores;
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções e acordos coletivos;
  • Elaborar e enviar obrigações acessórias (eSocial);
  • Atender auditorias internas e externas, prestando informações e fornecendo documentos;
  • Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre folha, ponto eletrônico e demais assuntos relacionados ao DP;
  • Apoiar na implementação de melhorias nos processos e sistemas do setor.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Contabilidade;
  • Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
  • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (preferencialmente em Sankhya);
  • Conhecimento em folha de pagamento de construção civil;
  • Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
  • Pacote office intermediário (especialmente excel).

Informações adicionais

💸 Ajuda de custo ou vale transporte;

🍽️ Refeitório com café da manhã e almoço;

🎉 Dayoff no mês do aniversário;

🏋️ TotalPass;

🛡️ Seguro de vida;

👶 Auxílio creche para colaboradoras;

🏖️ Convênio com parque aquático;

🗣️ Parceria com curso de inglês;

🎓 Desconto em instituições de ensino;

🧠 Universidade corporativa;

📊 Plano de cargos e carreiras;

💰 Participação nos resultados mensais;

🦷 Plano odontológico;

🏥 Plano de saúde.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Avaliação Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor da Área
  5. Etapa 5: Carta Oferta e Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

E aí, topa começarmos uma história juntos?

Por aqui, estamos nos transformando. Ligados no presente mas de olho no futuro. Possuímos uma bagagem de mais de 14 anos de história, e é a partir dela que estamos prontos para conectar pessoas e negócios a partir da energia da nossa gente.

Aqui, somos mais que produtos e serviços, somos uma empresa feita de sonhos e impulsionada por pessoas.


Na Baikal, nossa gente tem espaço de autonomia para propor, para se desenvolver e principalmente, para crescer.


Todo novo começo é uma chance para criar a sua própria história, e a Baikal é seu livro em branco a partir de agora.


E aí, vamos junto?

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